Des clubs d'entrepreneurs pour l'emploi.
Tous les chefs d'entreprises n'ont pas les yeux rivés à leur compteur d'exploitation et depuis 1993 à l'initiative du groupe Eiffage (le bâtiment), des clubs réunissent dans les régions des chefs d'entreprises qui maintiennent une offre permanente d'accès à l'emploi pour ceux qui en sont privés. Il est fréquent de nos jours d'évoquer la RSE, autrement dit la Responsabilité Sociale (il faut même dire désormais "Sociétale") des Entreprises. Les clubs concernés ont largement anticipé sur cette disposition. C'est ainsi que furent constitué les CREPI, appellation bien trouvée de la part des professionnels du bâtiment à l'origine du réseau, même si tous les professionnels sont intégrés aujourd'hui à ces clubs. Un Crepi est donc un club régional d'entreprises partenaires de l'insertion. le réseau compte actuellement 400 entreprises participantes et 1000 entreprises partenaires. Concrètement et dans un contexte économique très aléatoire et encore en souffrance, le flux tendu vers l'emploi ou le retour à l'emploi est assuré de différentes façons: des formations qualifiantes en alternance, des découvertes des métiers (le CREPI de Touraine organise chaque année un Rallye pour l'emploi en faisant découvrir de façon ludique des métiers à plusieurs dizaines de demandeurs d'emploi) et des actions d'information et de sensibilisation du monde économique aux questions de l'insertion professionnelle. Une illustration plus précise avec le CREPI des Hautes-Pyrénées que dirige Ghislaine Taffary. Ghislaine a intégré le club en 1995 après avoir vécu un licenciement professionnel pendant deux ans (elle connaît donc les risques des métiers...): Installé à Tarbes le club joue le lien entre demandeurs d'emploi et entreprises. Tous les publics sans distinction d'âge et de sexe sont accueillis et entendus par le bureau de cette direction. Ghislaine et son équipe de 7 personnes suivent chaque personne et une centaine d'entre elles trouve chaque année un emploi pérenne.