Des salariés d'entreprises solidaires des personnes sans emploi.
Certaines initiatives prouvent que l’économie des grandes entreprises peut apporter une contribution non négligeable à une société plus équitable et plus collaborative. Je prends pour exemple l’association 100 000 rencontres solidaires créée en juillet 2013. Ce programme était porté par le Club horizons, club de jeunes cadres dirigeants et d’entrepreneurs, qui depuis plusieurs années incube des projets citoyens et solidaires. En quelques mots, 100 000 rencontres solidaires restaurent le lien entre les entreprises et les personnes en recherche d’emploi. Le principe repose sur la bonne volonté de salariés volontaires prêts à rencontrer des chercheurs d’emploi, dont le profil peut leur ressembler, le temps d’une pause déjeuner au sein même de leur entreprise. Les rencontres se déroulent en 3 temps : l’accueil en entreprise avec une visite de l’environnement et l’écoute de témoignages de salariés, un travail en petit groupes sur les problématiques des personnes en quête d’emploi et une synthèse sous forme d’échanges individuels informels. Chaque groupe est composé de 3 personnes en recherche d’emploi et de 4 collaborateurs en poste.. Les rencontres des 100 000 ne sont pas des entretiens de recrutement, mais elles permettent d’échanger des conseils concrets et des contacts. Même s’il n’est pas question de crier victoire, le taux de satisfaction des bénéficiaires est total et le taux de retour à l’emploi est évalué à plus de 15% à peine 2 mois après la rencontre. www.100000rencontressolidaires.com
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