MES CARNETS DE CAMPAGNE

Parfois il existe des lieux de formation peu ordinaires pour ne pas dire extraordinaires dont on parle peu alors qu’ils sont au cœur des besoins actuels. C’est le cas avec l’école de reconversion professionnelle de Metz. L’histoire de cette école remonte au lendemain de la première guerre mondiale et aux créations des écoles de Mutilés fondées par l’office national des anciens combattants. Très rapidement d’autres stagiaires étrangers au monde combattant sont accueillis. Depuis 1983 l’école a été rebaptisée Ecole de reconversion professionnelle Jean Moulin (l’acte de décès du grand résistant avait rédigé à Metz…). Cette école pratique des partenariats avec les entreprises depuis de nombreuses années et privilégie de multiples activités (interventions en site réel, stages en entreprise, cercles de recherches d’emploi. Les stagiaires sont préparés aux diplômes de l’éducation nationale et sont accompagnés dans leur recherche d’emploi. Avec deux partenaires, belge et allemand, l’école Jean Moulin assure un service de formation à distance qui permet aux personnes éloignées (du marché de l’emploi comme de l’école, d’avoir accès aux mêmes formations. Elle accueille en moyenne 250 stagiaires par an. www.erp.metz.net

photo: republicain lorrain.

Patrick Padiou dirige une entreprise du secteur de la construction de 50 salariés qui se porte plutôt bien. Merci pour lui. Nous sommes au nord de la Vendée non loin du département de Loire Atlantique. Si je vous parle de ce patron, pas tout à fait comme les autres, c'est qu'en cherchant une nouvelle main d'oeuvre auprès des jeunes, il a constaté que certains semblaient n' avoir aucune chance de trouver un emploi.  Il décide alors de les prendre en charge et pour ce faire, va créer avec la mission locale une structure d'insertion en complément de son entreprise. Elle s'appellera Bâti insert.  Ouverte depuis 6 ans, cette entreprise d'insertion accueille 6 jeunes de moins de 26 ans durant un an maximum et 3 bénéficiaires du RSA pour une durée de deux ans. La structure est animée par des bénévoles et des retraités de l'Education Nationale. Ces derniers sont appelés à donner des cours de français, de mathématiques ou de code de la route. Le plus de Bâti Insert est d'être soutenu par 60 entreprises partenaires qui s 'engagent à accueillir ces jeunes en stage. Ces stages sont une immersion dans l'entreprise afin de faire comprendre les enjeux et les règles d'un travail: ponctualité, apparence vestimentaire, comportement social ou écoute de l'autre. A l'issue de ces périodes, les jeunes candidats sont suivis soit vers une formation complémentaire, soit vers un emploi direct en CDD ou en CDI.

www.bati-insert.com

Que serait une humanité sans eau? Rien. Ironie de la modernité, des évolutions climatiques et des fossés économiques, l'eau est devenue en ce début de siècle une denrée rare. Dans un ordre d'idée tout aussi alarmant, la forêt  prend une belle place. Combien de terrains de football boisés disparaissent chaque jour dans le monde?  Le paramètre de la surface de jeu peut prêter à sourire, sauf qu'il parle à tout le monde. Heureusement, pour parler égoïstement, ici en France nous ne manquons pas de bois. Seule sa gestion pose problème, puisque le patrimoine forestier est au trois quart privé. La partie publique fait elle-même l'objet de débats contradictoires, l'Office National des Forêts ayant à charge autant l'entretien que l'exploitation du parc forestier. Exploiter et créer une trésorerie. Remplacer les feuillus par des résineux plus rapidement productifs. Formater une forêt qui n'a rien demandé. C'est discutable et les associations de défense des patrimoines de feuillus s'éprouvent au contact des institutions. Il n'empêche que la forêt actuelle est pour ainsi dire récente et celle qui a naturellement envahi mon territoire du Nord Côte d'Or a à peine deux siècles d'âge. Des souches d'arbre font régulièrement remonter en surface des vestiges de fermes, pour la plupart, gallo-romaines.... Or la filière bois a de l'avenir devant elle en respectant des consignes de diversité. Bois de construction, de chauffage, bois écologique et grandes missions de développement durable. A Montelimar, un Centre d'Etudes Forestières et Agricoles (CEFA) préparent à ces métiers à la nuance que sous l'impulsion des étudiants, il y prépare de façon responsable et citoyenne.  Au sein de cet établissement, des étudiants ont constitué au début des années 90 une association de type "Junior Entreprise": Forestiers sans frontières. Ne vous y trompez pas, le même nom circule sous d'autres latitudes avec des missions plus ou moins éloignées de celles choisies par nos étudiants. En ce qui concerne ces derniers, le choix s'est porté sur la découverte d'autres cultures en associant voyages et interventions environnementales et écologiques. Ainsi chaque année la promotion BTS prépare un voyage dans un pays en voie de développement ou nécessitant un  soutien en intégrant trois dimensions: professionnelle, humaine et sportive. Professionnelle: Les étudiants fiancent  le projet par leurs moyens et leurs connaissances pratiques. Ils vendent leurs services d'entretien d'espaces naturels, de tailles de haie, de plantations, d'interventions paysagères auprès de clients particuliers ou de collectifs. Cette expérience se conçoit sous la forme d'une mini-entreprise dont ils sont les seuls responsables et gestionnaires. Humaine: Chaque voyage procède d'un partenariat avec des personnes ou structures implantées sur les territoires visités.  Sportif: Le travail est nécessairement assuré par le groupe en gérant coordination, écoute partagée et motivation d'équipe.  Un  principe d'ensemble régit cette démarche: " Pas un euro ne doit venir d'une autre source que le travail  accompli dans l'association". Par le passé, l'association est intervenue en Amazonie péruvienne, à Madagascar (un plan de reboisement a été réalisé avec une association de lycéens d'Antanarivo) ou encore dans le nord de l'Inde  afin d'étudier les méthodes de travail de forestiers indiens.

Souvenir d'un treck dans les Andes en 2010...

http://www.cefa-montelimar.org/gestiondurable/gestiondurableforestiersf.htm