Deux solutions types contre le chômage et la précarité de l'emploi en Bretagne
Le principe de groupement d’employeurs apparaît de plus en plus fréquemment comme étant une des bonnes solutions contre la précarité du travail. Le principe qui repose sur une mutualisation entre entreprises consiste à fournir des CDI aux employés. D’un temps partiel pour le compte d’une entreprise à un autre pour une deuxième entreprise du groupement, les salariés passent d’un CDD à un CDI garanti. L’exemple le plus fort en Morbihan est Vénétis, créé en 1998 dans le cadre du club entreprise du pays de Vannes, ce groupement va ouvrir de nouveaux réseaux en Bretagne 4 ans plus tard. 2008 sera la date de construction du centre de ressources des groupements d’employeurs de Bretagne. Depuis ses origines, Vénétis a multiplié les échanges entre les entreprises locales et s’est étendue depuis vannes, à Auray, Lorient, Ploërmel et même Nantes et Saint-Nazaire. www.venetis.fr
Une autre solution est à chercher du côté de Retrilog, entreprise à double vocation, classique c’est-à-dire inscrite dans le marché concurrentiel, et d’insertion puisqu’elle emploie des personnes en difficulté. Elle intervient dans deux filières : les transports et la logistique et dans la gestion des déchets issus du tertiaire. Résultat, Retrilog dont le siège social est à Pontivy, occupe 4 plateformes d’activités à Saint-Avé (Morbihan), Rédéné (Finistère) et Pluzunet et Ploufragan (Côtes d’Armor) avec 45 salariés dont 31 en insertion et des sorties professionnelles assurées pour ces derniers. http://retrilog.fr